NURUL HIDAYAH, AFRILIA (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAMAHA SUMBER BARU MOTOR YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan.Objek dalam penelitian ini adalah Yamaha Sumber Baru Motor Yogyakarta dengan jumlah responden 55 karyawan.Dalam penelitian ini digunakan data primer yang diperoleh langsung dari sumbernya melalui kuisioner yang diajukan kepada responden.Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial dan simultan serta variabel mana yang paling dominan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Karir secara bersama-sama dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Gaya kepemimpinan adalah variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan dibandingkan dengan xix Pengembangan Karir.Hal ini dapat dilihat dari hasil uji dengan tingkat signifikan masing-masing variabel tersebut. Kata Kunci: Leadership Style, Career Development, Employee Performance.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 23 Jun 2016 03:33 |
| Last Modified: | 23 Jun 2016 03:33 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4319 |
Actions (login required)
 |
View Item |