PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Sumber Djadi Makmur Cilacap)

Irianti, Liana (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Sumber Djadi Makmur Cilacap). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of 2.Halaman Judul_ Liana Irianti _ 152210144.pdf] Text
2.Halaman Judul_ Liana Irianti _ 152210144.pdf
Download (226kB)
[thumbnail of 3.Abstrak_ Liana Irianti _ 152210144.pdf] Text
3.Abstrak_ Liana Irianti _ 152210144.pdf
Download (118kB)
[thumbnail of 4.Halaman Pengesahan_ Liana Irianti _ 152210144.pdf] Text
4.Halaman Pengesahan_ Liana Irianti _ 152210144.pdf
Download (587kB)
[thumbnail of 5.Daftar Isi_ Liana Irianti _ 152210144.pdf] Text
5.Daftar Isi_ Liana Irianti _ 152210144.pdf
Download (116kB)
[thumbnail of 6.Daftar Pustaka_ Liana Irianti _ 152210144.pdf] Text
6.Daftar Pustaka_ Liana Irianti _ 152210144.pdf
Download (197kB)
[thumbnail of 1.Skripsi Full_ Liana Irianti _ 152210144.pdf] Text
1.Skripsi Full_ Liana Irianti _ 152210144.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[thumbnail of PANDUAN MENGAKSES DTS FULL.pdf] Text
PANDUAN MENGAKSES DTS FULL.pdf
Download (861kB)
Official URL: https://www.upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin
Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT Sumber Djadi
Makmur). Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden. Teknik
sampling yang digunakan adalah non-Probability Sampling dengan teknik
Sampling Jenuh. Data penelitian ini merupakan data primer. Analisis data
menggunakan analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial
menggunakan metode Struktural Equation Modelling atau SEM dengan
menggunaka SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap terhadap Kinerja
Karyawan, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
melalui Disiplin kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Disiplin Kerja. Berdasarkan hasil penelitian, Lingkungan Kerja
pada PT Sumber Djadi Makmur dapat ditingkatkan dengan memperbaiki sirkulasi
udara yang kurang baik dan tingkat kebisingan area kerja yang dirasakan oleh
karyawan agar dapat mendukung berjalannya aktivitas pekerjaan karyawan.
Kata kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Liana Irianti (Penulis - 152210144) ; Meilan Sugiarto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited: 08 Jul 2025 01:29
Last Modified: 08 Jul 2025 01:29
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42965

Actions (login required)

View Item View Item