PENGARUH WORK – LIFE BALANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PERHUBUNGAN DIY

Ariesanto, Rifqi Firmansyah Aziz (2025) PENGARUH WORK – LIFE BALANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS PERHUBUNGAN DIY. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141210326_Rifqi Firmansyah Aziz Ariesanto.pdf Download (115kB)
	Text 3_Abstrak_141210326_Rifqi Firmansyah Aziz Ariesanto.pdf Download (92kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210326_Rifqi Firmansyah Aziz Ariesanto.pdf Download (595kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210326_Rifqi Firmansyah Aziz Ariesanto.pdf Download (117kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210326_Rifqi Firmansyah Aziz Ariesanto.pdf Download (85kB)
	Text 1_Skripsi_141210326_Rifqi Firmansyah Aziz Ariesanto.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening di
Dinas Perhubungan DIY. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif
dengan analisis data melalui SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
work-life balance dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap lingkungan
kerja dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga berperan sebagai variabel
intervening yang memperkuat hubungan antara work-life balance dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa
keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi yang positif, serta lingkungan
kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan.
Implikasi dari penelitian ini memberikan rekomendasi bagi instansi pemerintah
dalam mengelola sumber daya manusia guna meningkatkan kualitas pelayanan
publik.
Kata Kunci: budaya organisasi , kinerja karyawan, lingkungan kerja, Work-life
balance

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi , kinerja karyawan, lingkungan kerja, Work-life balance
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	13 Jun 2025 01:46
Last Modified:	13 Jun 2025 01:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42715

Actions (login required)

View Item