Febriansyah Situmorang, Andes (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA MUNCUL GROUP YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (260kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional
pada muncul group Yogyakarta. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh
karyawan Muncul group Yogyakarta yang berjumlah 186 orang. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Proportional stratified random
sampling yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan strata yang proposional.
Sampel penelitia ini sebanyak 127 responden. Metode analisis data meliputi
analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan teknik yang digunkan adalah
Structural Equation Model (SEM) dengan program AMOS 16.0. Pengambilan
data dilakukan pada bulan januari 2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini
mencakup data primer dan data sekunder.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepuasan kerja ( , motivasi
kerja( , dan komitmen organisasional (Z) berpengaruh signifikan terhadap
kinerja (Y). 2) kepuasan kerja( , berpengaruh signifikan terhadap komitmen
organisasional (Z). 3) kepuasan kerja ( , berpengaruh signifikan terhadap
kinerja (Y) melalui komitmen organisasional (Z) 4) motivasi ( , tidak
berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja (Y).
Kata kunci: kepuasan kerja, motivasi kerja, komitmen organisasional, kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 23 Jun 2016 01:19 |
| Last Modified: | 23 Jun 2016 01:19 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4258 |
Actions (login required)
 |
View Item |