HUSAIN, FAHRIA (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. HARPINDO JAYA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (181kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Harpindo Jaya perusahaan ini terletak di Jl. Raya
Monjali No 125 Sleman Yogyakarta, Pengambilan data dilakukan mulai bulan April
hingga Mei 2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan
data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif
(mencakup deskripsi karakteristik responden dan deskripsi variabel), analisis
kuantitatif (mencakup Estimasi regresi linear berganda : uji F,uji T dan uji dominan).
Hasil analisis regresi linier berganda persamaan regresi diperoleh uji F sebesar 0,000
karena p < 0,05 dengan demikian kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan
komunikasi downward secara serentak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja
karyawan. Hasil uji t menunjukkan pengaruh variabel kepemimpinan transformasional
terhadap motivasi kerja diperoleh thitung sebesar 4,722 dan probabilitas kesalahan (p) =
0,000, maka p value < 0,05, maka H0 ditolak dan sebaliknya Ha diterima. pengaruh
variabel disiplin kerja terhadap motivasi kerja diperoleh thitung sebesar 3,462 dan
probabilitas kesalahan (p) = 0,001, maka p value < 0,05, maka H0 ditolak dan
sebaliknya Ha diterima. pengaruh variabel komunikasi downward terhadap motivasi
kerja diperoleh thitung sebesar 2,530 dan probabilitas kesalahan (p) = 0,013, maka p
value < 0,05, maka H0 ditolak dan sebaliknya Ha diterima.
Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja, komunikasi downward,
motivasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 22 Jun 2016 05:14 |
| Last Modified: | 22 Jun 2016 05:14 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4218 |
Actions (login required)
 |
View Item |