PUJA PERMANA, RACHMAT (2015) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Other
ABSTRACT.PDF Download (44kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : 1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Regional I BKN Yogyakart, 2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Regional I BKN Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja serta variabel terikat kinerja pegawai. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak 71 responden. pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil, 2) motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Kanreg I BKN Yogyakarta . Kata kunci : motivasi, kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 22 Jun 2016 04:17 |
| Last Modified: | 22 Jun 2016 04:17 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4204 |
Actions (login required)
 |
View Item |