Sidabutar, Arvan (2015) PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MADUKISMO YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (89kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting di dalam sebuah organisasi, karena dengan sumber daya manusia yang handal akan mampu mencapai kinerja karyawan yang maksimal. Upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan motivasi karyawan dan disiplin kerja yang handal. Banyak penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan dan disiplin kerja mempengaruhi perubahan yang melampaui target dan berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan dan disiplin kerjaterhadap kinerjakaryawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Madukismo Bantul, Yogyakarta dengan menggunakan metode survei dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT. Madukismo Bantul, Yogyakarta dengan metode penelitian menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi berganda. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa motivasi karyawan mempengaruhi kinerja karyawan dengan koefisien regresi terstandarisasi 0,526 dan disiplin kerja juga mempengaruhi kinerja karyawan dengan koefisien regresi terstandarisasi 0.301, semua hubungan antara variabel dalam penelitian ini memiliki nilai p-value (0,000 < 0,05). Hal itu menunjukan semua hipotesis pada penelitian ini dapat didukung. Kata kunci: Motivasi Karyawan, Displin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 22 Jun 2016 02:39 |
| Last Modified: | 22 Jun 2016 02:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4179 |
Actions (login required)
 |
View Item |