Sidabutar, Arvan (2015) PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MADUKISMO YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (89kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting di dalam sebuah
organisasi, karena dengan sumber daya manusia yang handal akan mampu
mencapai kinerja karyawan yang maksimal. Upaya untuk meningkatkan kinerja
karyawan dapat dilakukan dengan motivasi karyawan dan disiplin kerja yang
handal. Banyak penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan dan disiplin
kerja mempengaruhi perubahan yang melampaui target dan berpengaruh besar
terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh motivasi karyawan dan disiplin kerjaterhadap kinerjakaryawan.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Madukismo Bantul, Yogyakarta
dengan menggunakan metode survei dan kuesioner sebagai alat pengumpulan
data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT.
Madukismo Bantul, Yogyakarta dengan metode penelitian menggunakan
kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi berganda.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa motivasi karyawan
mempengaruhi kinerja karyawan dengan koefisien regresi terstandarisasi 0,526
dan disiplin kerja juga mempengaruhi kinerja karyawan dengan koefisien regresi
terstandarisasi 0.301, semua hubungan antara variabel dalam penelitian ini
memiliki nilai p-value (0,000 < 0,05). Hal itu menunjukan semua hipotesis pada
penelitian ini dapat didukung.
Kata kunci: Motivasi Karyawan, Displin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 22 Jun 2016 02:39 |
| Last Modified: | 22 Jun 2016 02:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4179 |
Actions (login required)
 |
View Item |