PENGARUH MENTORING TERHADAP CAREER ADAPTABILITIES DAN CAREER SELF-EFFICACY (Studi Pada Pengelola Unit PT. Pegadaian Area Semarang)

ANHARI, SYIFA ROSA (2024) PENGARUH MENTORING TERHADAP CAREER ADAPTABILITIES DAN CAREER SELF-EFFICACY (Studi Pada Pengelola Unit PT. Pegadaian Area Semarang). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1_Skripsi Full_141190152_Syifa Rosa Anhari.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2_Cover_141190152_Syifa Rosa Anhari.pdf Download (161kB)
	Text 3_Abstrak_141190152_Syifa Rosa Anhari.pdf Download (16kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141190152_Syifa Rosa Anhari.pdf Download (2MB)
	Text 5_Daftar Isi_141190152_Syifa Rosa Anhari.pdf Download (81kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141190152_Syifa Rosa Anhari.pdf Download (146kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan mengetahui serta menganalisis adanya
pengaruh Mentoring terhadap Career Adaptabilities dan Career Self-Efficacy dan
menggunakan Pengelola Unit PT. Pegadaian Area Semarang sebagai subjek
penelitiannya. Adapun penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian kuantitatif.
Metode yang digunakan adalah metode Structural Equation Model (SEM).
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada level pengelola unit pada PT.
Pegadaian Area Semarang sejumlah 68 karyawan yang tersebar pada 10 area unit.
Teknik sampling yang digunakan adalah sensus atau sampel jenuh dengan
menggunakan sampel, dimana jumlah sampel yaitu 68 orang. Metode yang
digunakan adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan
alat SmartPLS 4. Adapun teknik analisis yang digunakan yaitu metode SEM PLS,
terdiri atas analisis inner model dan outer model. Hasil dari adanya penelitian ini
menunjukkan bahwa: 1. Mentoring memiliki pengaruh positif terhadap career
adaptabilities pada Pengelola Unit PT. Pegadaian Area Semarang. 2. Mentoring
berpengaruh positif terhadap career self-efficacy pada Pengelola Unit PT.
Pegadaian Area Semarang.
Kata kunci: Mentoring, Career Adaptabilities, Career Self-Efficacy

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Mentoring, Career Adaptabilities, Career Self-Efficacy
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	20 Nov 2024 01:56
Last Modified:	20 Nov 2024 01:56
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41685

Actions (login required)

View Item