PENGARUH WORKPLACE FRIENDSHIP DAN WORKPLACE WELL BEING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN CV KREASI MELINTASI BATAS DI YOGYAKARTA

PADMARINI, KARTIKA (2024) PENGARUH WORKPLACE FRIENDSHIP DAN WORKPLACE WELL BEING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN CV KREASI MELINTASI BATAS DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 01 Skripsi FullText_141200014 Kartika Padmarini.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 02 Cover_141200014 Kartika Padmarini.pdf Download (133kB)
	Text 03 Abstrak_141200014 Kartika Padmarini.pdf Download (193kB)
	Text 04 Halaman Pengesahan_141200014 Kartika Padmarini.pdf Download (322kB)
	Text 05 Daftar Isi_141200014 Kartika Padmarini.pdf Download (32kB)
	Text 06 Daftar Pustaka_141200014 Kartika Padmarini.pdf Download (160kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
workplace friendship dan workplace well being terhadap kinerja karyawan,
pengaruh workplace friendship dan workplace well being terhadap budaya
organisasional, dan pengaruh workplace friendship dan workplace well being
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh budaya organisasional pada
karyawan CV Kreasi Melintasi Batas di Yogyakarta. Data yang diambil dalam
penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode pengumpulan
data dengan kuesioner. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan skala
pengukuran menggunakan skala likert. Responden dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan CV Kreasi Melintasi Batas di Yogyakarta yang berjumlah 44
orang. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analisis path (Path
Analysis) dengan bantuan aplikasi Smart PLS Versi 3. Hasil dari penelitian ini
adalah adanya pengaruh positif dan signifikan workplace friendship dan workplace
well being terhadap kinerja karyawan, adanya pengaruh positif dan signifikan
workplace friendship dan workplace well being terhadap budaya organisasional,
dan adanya pengaruh positif dan signifikan workplace friendship dan workplace
well being terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh budaya organisasional
pada karyawan CV Kreasi Melintasi Batas di Yogyakarta.
Kata Kunci: Workplace Friendship, Workplace Well Being, Kinerja Karyawan,
dan Budaya Organisasional.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Workplace Friendship, Workplace Well Being, Kinerja Karyawan, dan Budaya Organisasional.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	11 Sep 2024 08:35
Last Modified:	11 Sep 2024 08:35
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41118

Actions (login required)

View Item