PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Kelola Agro Makmur, Temanggung, Jawa Tengah)

Milla, Nuzuliyah Ainun Sihabul (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Kelola Agro Makmur, Temanggung, Jawa Tengah). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1.Skripsi Fulltext_ 152170097 _Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2.Cover_ 152170097 _Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla.pdf Download (344kB)
	Text 3.Abstrak_ 152170097 _Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla.pdf Download (311kB)
	Text 4.Lembar Pengesahan_152170097_Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla.pdf Download (355kB)
	Text 5.Daftar Isi_152170097_Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla.pdf Download (633kB)
	Text 6.Daftar Pustaka_152170097_Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla.pdf Download (579kB)

Abstract

Nuzuliyah Ainun Sihabul Milla, Nomor Mahasiswa 152170097, Jurusan
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh
Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kienrja karyawan dengan stres
kerja sabagai variabel intervening (Studi Pada Karyawan PT Kelola Agro Makmur,
Temanggung, Jawa Tengah)”. Dosen Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kienrja karyawan dengan stres
kerja sabagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory
research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Karyawan PT
Kelola Agro Makmur, Temanggung, Jawa Tengah. Ukuran sampel dalam
penelitian ini 48 responden yang merupakan semua populasi. Teknik sampling yang
digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis
statistik inferensial yang menggunakan metode statistik partial least square dengan
bantuan aplikasi SEM-PLS 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap stres kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan stres kerja,
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja
bepengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan melalui stres kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan PT Kelola Agro Makmur,
Temanggung, Jawa Tengah harus mampu meningkatkan kinerja karyawan agar
target perusahaan mudah untuk terlampaui, hal itu dapat dilakukan dengan cara
membuat karyawan nyaman bekerja, baik secara lingkungan maupun sikap dari
pimpinan
Kata kunci: lingkungan kerja, gaya kepimpinan, stres kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, gaya kepimpinan, stres kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	10 Sep 2024 02:30
Last Modified:	10 Sep 2024 02:30
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41088

Actions (login required)

View Item