PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) Tunas Artha Mandiri Cabang Brebes)

MAULIDA, ADINDA NURFITRIANI (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) Tunas Artha Mandiri Cabang Brebes). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 1.Skripsi Fulltext_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf] Text
1.Skripsi Fulltext_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[thumbnail of 2. Cover_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf] Text
2. Cover_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf
Download (181kB)
[thumbnail of 3. Abstrak_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf] Text
3. Abstrak_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf
Download (108kB)
[thumbnail of 4. Lembar Pengesahan_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida-4.pdf] Text
4. Lembar Pengesahan_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida-4.pdf
Download (126kB)
[thumbnail of 5. Daftar Isi_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf] Text
5. Daftar Isi_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf
Download (197kB)
[thumbnail of 6. Daftar Pustaka_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf] Text
6. Daftar Pustaka_141200109_Adinda Nurfitriani Maulida.pdf
Download (253kB)

Abstract

vii
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS)
Tunas Artha Mandiri Cabang Brebes)
Adinda Nurfitriani Maulida
NIM. 141200109
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
adindanfm@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, beban kerja, dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam dan
Pembiayaan Syariah (KSPPS) Tunas Artha Mandiri Cabang Brebes secara parsial
dan bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan
kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini
merupakan karyawan pada KSPPS Tunas Artha Mandiri Cabang Brebes yang
berjumlah 33 orang dengan komposisi sebagai berikut: 58% karyawan laki-laki dan
42% karyawan perempuan, 39% karyawan berada pada rentang usia 26-30 tahun,
42% karyawan dengan lama kerja selama >5 tahun, 33% karyawan berasal dari
divisi perkembangan, dan 58% karyawan lulusan SLTA sederajat. Sampel yang
digunakan pada penelitian ini yaitu keseluruhan dari jumlah populasi. Teknik
sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa 1) Secara bersama-sama motivasi kerja, beban kerja, dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2)
Secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, 3) Secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan 4) Secara parsial disipin kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : motivasi kerja, beban kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, beban kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 06 Sep 2024 01:18
Last Modified: 06 Sep 2024 01:18
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41029

Actions (login required)

View Item View Item