PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Pemasan dan Umum Taru Martani 1918

Sitanggang, Fandi Kartasasmita (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Pemasan dan Umum Taru Martani 1918. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_152200050_Fandi Kartasasmita Sitanggang.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2. Cover_152200050_Fandi Kartasasmita Sitanggang.pdf Download (160kB)
	Text 3. Abstrak_152200050_Fandi Kartasasmita Sitanggang.pdf Download (122kB)
	Text 5. Daftar Isi_152200050_Fandi Kartasasmita Sitanggang.pdf Download (143kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_152200050_Fandi Kartasasmita Sitanggang.pdf Download (229kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_152200050_Fandi Kartasasmita Sitanggang.pdf Download (202kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaru Work-life Balance dan
Beban Kerja Terhadap Stres Kerja serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Kasus pada Karyawan PT. Taru Martani 1918 Yogyakarta Divisi Pemasaran
dan Umum). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi pemasaran dan
umum pada PT. Taru Martani 1918 Yogyakarta. Penelitian ini merupakan jenis
explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini merupakan 45 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah
sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial
menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi SEM-
PLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh
positif dan signifikan terhadap stres serja, beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui stres kerja, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, karyawan divisi pemasaran dan umum harus
dapat menyeimbangkan kehidupan kehidupan keluarga dan pekerjaan dan
menyelesaikan pekerjaan tanpa ada beban sehingga tidak mengalami stres kerja
yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata kunci : Work-life Balance, Beban Kerja, Stres Kerja dan Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Work-life Balance, Beban Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	03 Sep 2024 01:55
Last Modified:	03 Sep 2024 01:55
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40933

Actions (login required)

View Item