PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POLISI DITBINMAS POLDA DIY

WIGUNA, BAGAS ARYA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POLISI DITBINMAS POLDA DIY. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_Bagas Arya Wiguna_141200317.pdf Download (1MB)
	Text Cover_Bagas Arya Wiguna_141200317.pdf Download (1MB)
	Text Daftar isi_Bagas Arya Wiguna_141200317.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka_Bagas Arya Wiguna_141200317.pdf Download (1MB)
	Text Pengesahan_Bagas Arya Wiguna_141200317.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi Fulltext_Bagas Arya Wiguna_141200317.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ix
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER,
DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA POLISI DITBINMAS POLDA DIY
Bagas Arya Wiguna, Arief Subyantoro
Program Studi Manajemen
Program Sarjana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
bagasaryaa18@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otoriter,
disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada polisi Divisi
Pembinaan Masyarakat (Ditbinmas) Polda DIY. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear
berganda sebagai alat analisis. Sampel penelitian ini adalah polisi yang bekerja di
Ditbinmas Polda DIY sebanyak 58 anggota polisi, dengan data yang dikumpulkan
melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
otoriter berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, disiplin kerja dan
motivasi kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Temuan
ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan otoriter, disiplin kerja, dan motivasi
kerja merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan di
lingkungan Ditbinmas Polda DIY.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Otoriter, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,
Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Otoriter, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 Jul 2024 01:46
Last Modified:	03 Jul 2024 01:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40071

Actions (login required)

View Item