PENGARUH PERENCANAAN KARIR, SELF-EFFICACY DAN HARD SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA PESERTA PELATIHAN DI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN TEMANGGUNG

Kalelo, Juanito (2024) PENGARUH PERENCANAAN KARIR, SELF-EFFICACY DAN HARD SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA PESERTA PELATIHAN DI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN TEMANGGUNG. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Halaman Judul.pdf Download (223kB)
	Text Abstrak.pdf Download (205kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (167kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (211kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (291kB)
	Text SKRIPSI FULL TEXT (COVER-LAMPIRAN).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir, self-efficacy
dan hard skill terhadap kesiapan kerja peserta pelatihan di Balai Latihan Kerja
Kabupaten Temanggung. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta pelatihan di
BLK Kabupaten Temanggung Tahap I Tahun 2024 dengan jumlah sebanyak 64
peserta yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan berjumlah sama sebanyak
32 peserta, peserta dalam pelatihan ini didominasi lulusan pendidikan terakhir yaitu
SMA dan rata-rata usia peserta pada umur 21-25 tahun. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel sensus sampling. Metode
yang digunakan dalam menganalisis data yaitu analisis regresi multiple regression
dengan menggunakan Uji T. Hasil penelitian uji f menunjukan (1) terdapat
pengaruh positif dan signifikan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja peserta
pelatihan di BLK Kabupaten Temanggung dengan nilai thitung 3,017 dan nilai
signifikansi 0,004 < 0,05, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan self-efficacy
terhadap kesiapan kerja peserta pelatihan di BLK Kabupaten Temanggung dengan
thitung 4,164 dan signifikansi 0,000 < 0,05, (3) terdapat pengaruh positif dan
signifikan hard skill terhadap kesiapan kerja peserta pelatihan di BLK Kabupaten
Temanggung dengan thitung 2,052 dan nilai signifikansi 0,045 < 0,05. (4) terdapat
pengaruh signifikan perencanaan karir, self-efficacy dan hard skill secara bersama�sama terhadap kesiapan kerja peserta pelatihan di BLK Kabupaten Temanggung
dengan Fhitung 31,176 dan probabilitas 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (R2)
dengan nilai adjusted R square sebesar 0,590 artinya variabel perencanaan karir,
self-eeficacy dan hard skill dapat menjelaskan variabel kesiapan kerja sebesar 59%
dan 41% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Kata kunci: Perencanaan Karir, Self-Efficacy, Hard Skill, Kesiapan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Perencanaan Karir, Self-Efficacy, Hard Skill, Kesiapan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	18 Apr 2024 02:56
Last Modified:	18 Apr 2024 02:56
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39312

Actions (login required)

View Item