PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CERA PRODUCTION YOGYAKARTA

UTAMI, DEBORA WIDYA (2024) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CERA PRODUCTION YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

	Text 01_SKRIPSI_FULLTEXT_1412000.PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 02_COVER_141200046_DEBORA_W.PDF Download (87kB)
	Text 02_HALAMAN_PENGESAHAN_14120.PDF Download (1MB)
	Text 04_ABSTRAK_141200046_DEBORA.PDF Download (29kB)
	Text 05_DAFTAR_ISI_141200046_DEB.PDF Download (258kB)
	Text 06_DAFTAR_PUSTAKA_141200046.PDF Download (180kB)
	Text HAL__PENGESAHAN.PDF Download (1MB)

Abstract

ix
ABSTRAK
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN EMPOWERING
LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR YANG
DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA
KARYAWAN CERA PRODUCTION YOGYAKARTA
DEBORA WIDYA UTAMI
NIM. 141200046
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN Veteran Yogyakarta
Email: Deborawidya2020@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, meninjau, dan menganalisis Pengaruh
Workplace Spirituality dan Empowering Leadership terhadap Innovative Work
Behavior yang dimediasi oleh Psychological Empowerment pada Karyawan Cera
Production Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dan data
dalam penelitian ini merupakan data primer dan sekunder berupa kuesioner yang
diberikan kepada 40 responden dan hasil wawancara dengan Human Resources
Cera Production Yogyakarta, serta informasi profil perusahaan melalui platform
Linkedin. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 40. Teknik sampling yang
digunakan yaitu teknik sensus sampling atau sampling jenuh dengan sebanyak 40
orang. Metode yang digunakan adalah metode Structural Equation Model (SEM)
dengan menggunakan batuan software SmartPLS 4.0. Teknik analisis yang
x
digunakan adalah metode SEM-PLS yang terdiri dari outer model dan inner model.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Workplace Spirituality berpengaruh
secara langsung terhadap Innovative Work Behavior pada Karyawan Cera
Production Yogyakarta; 2. Workplace Spirituality berpengaruh secara langsung
terhadap Psychological Empowerment pada Karyawan Cera Production
Yogyakarta; 3. Empowering Leadership berpengaruh secara langsung terhadap
Innovative Work Behavior pada Karyawan Cera Production Yogyakarta; 4.
Empowering Leadership berpengaruh secara langsung terhadap Psychological
Empowerment pada Karyawan Cera Production Yogyakarta; 5. Workplace
Spirituality berpengaruh secara tidak langsung terhadap Innovative Work Behavior
yang dimediasi oleh Psychological Empowerment pada karyawan Cera Production;
6. Empowering Leadership berpengaruh secara tidak langsung terhadap Innovative
Work Behavior yang dimediasi oleh Psychological Empowerment pada karyawan
Cera Production Yogyakarta.
Kata kunci: Workplace Spirituality, Empowering Leadership, Psychological
Empowerment, Innovative Work Behavior

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Workplace Spirituality, Empowering Leadership, Psychological Empowerment, Innovative Work Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	22 Mar 2024 01:53
Last Modified:	22 Mar 2024 01:53
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39129

Actions (login required)

View Item