ANALISIS WORK LIFE BALANCE KARYAWAN (Studi pada Karyawan Perusahaan Kisah Tanah Jawa)

Krisnawan, Jonathan (2024) ANALISIS WORK LIFE BALANCE KARYAWAN (Studi pada Karyawan Perusahaan Kisah Tanah Jawa). Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

	Text Abstrak_Jonathan Krisnawan_152190066.pdf Download (178kB)
	Text Cover_Jonathan Krisnawan_152190066.pdf Download (93kB)
	Text Daftar Isi_Jonathan Krisnawan_152190066.pdf Download (111kB)
	Text Daftar Pustaka_Jonathan Krisnawan_152190066.pdf Download (180kB)
	Text Lembar Pengesahan_Jonathan Krisnawan_152190066.pdf Download (613kB)
	Text Skripsi_Jonathan Krisnawan_152190066.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

vi
ABSTRAKSI
Jonathan Krisnawan, Nomor Induk Mahasiswa 152190066, Program Studi
Ilmu Administrasi Bisnis 2019 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembagunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Analisis Work Life
Balance Karyawan” Dosen Pembimbing 1 Meilan Sugiarto dan Dosen Pembimbing
2 Lukmono Hadi. Di beberapa industri, tuntutan di tempat kerja meningkat ketika
ada harapan untuk tinggal lebih lama di tempat kerja, menyelesaikan tugas dengan
cepat, atau selalu tersedia melalui komunikasi digital. Hal ini dapat menyebabkan
ketidakseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, menyebabkan stres,
kelelahan, dan ketidakseimbangan hidup. Selain bekerja, seseorang juga memiliki
tanggung jawab dan kewajiban pribadi yang penting, seperti mengurus keluarga,
mengurus anak atau menyelesaikan gelar sarjana. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui work life balance pada karyawan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam (in depth interview),
pengamatan, dokumentasi. Teknik analisis data penelitian dilakukan menggunakan
model interaktif yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman yang terdiri dari tiga
tahapan, yaitu; data reduction, data display, dan conclusion/verification. Kegiatan
analisis dilakukan sejak pengumpulan data sampai penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan perusahaan dalam
mencapai work life balance berhasil dalam time balance dan satisfaction balance,
namun tidak memenuhi indikator involvement balance. Selanjutnya work life
balance karyawan perusahaan Kisah Tanah Jawa belum memenuhi indikator yaitu;
time balance, involvement balance, satisfaction balance. Berdasarkan hasil
penelitian dapat disimpulkan bahwa Perusahaan Kisah Tanah Jawa berhasil
mencapai time balance dengan flexible working namun belum berhasil mencapai
work life balance karyawan dengan implementasi kebijakan yang diterapkan
sekarang dalam hal involvement balance berupa komunikasi dan satisfaction
balance berupa kompensasi
Kata Kunci: Work Life Balance, Kebijakan, Flexible Working

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Kebijakan, Flexible Working
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	12 Feb 2024 03:08
Last Modified:	12 Feb 2024 03:08
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38894

Actions (login required)

View Item