KOMUNIKASI ORGANISASI PT SEBANGKU JAYA ABADI DALAM MEMBANGUN KOHESIVITAS ANTARA PEGAWAI DAN MAHASISWA MAGANG DAN STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT ANGKATAN 4

Nurjanah, Lisa Firdaus Siti (2023) KOMUNIKASI ORGANISASI PT SEBANGKU JAYA ABADI DALAM MEMBANGUN KOHESIVITAS ANTARA PEGAWAI DAN MAHASISWA MAGANG DAN STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT ANGKATAN 4. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_153190130_Lisa Firdaus Siti Nurjanah.pdf Download (91kB)
	Text Cover_153190130_Lisa Firdaus Siti Nurjanah.pdf Download (104kB)
	Text Daftar Isi_153190130_Lisa Firdaus Siti Nurjanah.pdf Download (191kB)
	Text Daftar Pustaka_153190130_Lisa Firdaus Siti Nurjanah.pdf Download (97kB)
	Text Lembar Pengesahan_153190130_Lisa Firdaus Siti Nurjanah.pdf Download (120kB)
	Text Skripsi Fulltext_153190130_Lisa Firdaus Siti Nurjanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Banyaknya startup yang tumbuh di Indonesia kini mengalami berbagai tantangan,
salah satunya tentang tidak harmonisnya lingkungan perusahaan. Mengenai hal
tersebut, dibutuhkan upaya pembentukan kohesivitas perusahaan yang dibangun
oleh para anggota perusahaan. PT Sebangku Jaya Abadi sebagai salah satu startup
yang sedang berkembang di Indonesia berusaha menjawab tantangan dalam proses
membangun kohesivitas perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses
komunikasi organisasi dan pembentukan kohesivitas di PT Sebangku Jaya Abadi
dalam kegiatan Magang dan Studi Independen Bersertifikat angkatan 4. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan wawancara
mendalam serta menggunakan triangulasi sumber untuk menguji keabsahan data.
Teori yang digunakan adalah teori komunikasi organisasi, teori kohesivitas
kelompok, dan strategi komunikasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa adanya
faktor penghambat pada proses komunikasi dan kohesivitas organisasi di PT
Sebangku Jaya Abadi diantaranya adalah hambatan teknis, semantik, perilaku,
perpecahan kelompok, dan respon komunikasi yang tidak baik. Permasalahan
tersebut dapat diatasi dengan komunikasi secara menyeluruh melalui komunikasi
downward, upward, dan komunikasi horizontal melalui sesi one one one, one on
team, maupun kegiatan mentoring. Peneliti merekomendasikan agar PT Sebangku
Jaya Abadi dalam menyelesaikan hambatan komunikasi dan kohesivitas yang
menyangkut karyawan dan mahasiswa magang ditambahkan sesi penyelesaian
personal antar individu agar memudahkan penyelesaian masalah secara lebih
intens.
Kata kunci : Proses Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Kohesivitas

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Proses Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Kohesivitas
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	29 Dec 2023 01:52
Last Modified:	29 Dec 2023 01:52
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38440

Actions (login required)

View Item