SULAKSONO, IRAWAN (2016) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KONFLIK, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BUKOPIN CABANG YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (75kB) | Preview |
Abstract
Salah satu sumberdaya yang penting dan turut serta mendorong perusahaan yang terus bersaing dan berkembang adalah sumberdaya manusia. Mengingat pentingnya faktor manusia dalam kegiatan perusahaan, maka perusahaan membutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas dan berkemampuan untuk memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Untuk itu, perusahaan seharusnya dapat mengelola sumberdaya manusia sehingga setiap individu mampu bekerja dengan baik, efisien serta dapat mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dilakukan penelitian ini sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara bersama-sama motivasi, disiplin kerja, konflik, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara persial motivasi, disiplin kerja, konflik, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Motivasi, disiplin kerja, konflik, dan komunikasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (2) Secara parsial motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (3) Secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (4) Secara parsial konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (5) Secara parsial komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Konflik, Komunikasi, dan Kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 16 Jun 2016 03:36 |
| Last Modified: | 16 Jun 2016 03:36 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/3837 |
Actions (login required)
 |
View Item |