SULAKSONO, IRAWAN (2016) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KONFLIK, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BUKOPIN CABANG YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (75kB) | Preview |
Abstract
Salah satu sumberdaya yang penting dan turut serta mendorong
perusahaan yang terus bersaing dan berkembang adalah sumberdaya
manusia. Mengingat pentingnya faktor manusia dalam kegiatan perusahaan,
maka perusahaan membutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas dan
berkemampuan untuk memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Untuk
itu, perusahaan seharusnya dapat mengelola sumberdaya manusia sehingga
setiap individu mampu bekerja dengan baik, efisien serta dapat mencapai
tujuan perusahaan.
Tujuan dilakukan penelitian ini sebagai berikut: (1) Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh secara bersama-sama motivasi,
disiplin kerja, konflik, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Bank
Bukopin Cabang Yogyakarta. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh secara persial motivasi, disiplin kerja, konflik, dan komunikasi
terhadap kinerja karyawan di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Motivasi, disiplin kerja,
konflik, dan komunikasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap
kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (2) Secara parsial
motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (3) Secara parsial disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin
Cabang Yogyakarta. (4) Secara parsial konflik berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. (5)
Secara parsial komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Bank Bukopin Cabang Yogyakarta.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Konflik, Komunikasi, dan Kinerja
karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 16 Jun 2016 03:36 |
| Last Modified: | 16 Jun 2016 03:36 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/3837 |
Actions (login required)
 |
View Item |