PENGARUH GAJI, INSENTIF, DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. WISUDA DI PURWOKERTO

ALFARISI, M. SALMAN (2023) PENGARUH GAJI, INSENTIF, DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. WISUDA DI PURWOKERTO. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 01__DRAFT_SKRIPSI_M__SALMAN.PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 02__ABSTRAK.PDF Download (53kB)
	Text 02__ABSTRAK__2_.PDF Download (53kB)
	Text 03__COVER_SKRIPSI.PDF Download (91kB)
	Text 04__LEMBAR_PENGESAHAN.PDF Download (812kB)
	Text 05__DAFTAR_ISI.PDF Download (33kB)
	Text 06__DAFTAR_PUSTAKA.PDF Download (77kB)

Abstract

Terdapat beberapa hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan antara
lain gaji, insentif dan pshycological empowerment. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis dan menguji pengaruh Gaji, Insentif, Psychological empowerment
terhadap Motivasi kerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah 60 orang
karyawan yang ada di CV.WISUDA. Metode penelitian menggunakan analisis
regresi linear berganda karena terdapat tiga variabel bebas meliputi variabel Gaji,
Insentif, Psychological Empowerment menggunakan program SPSS versi 25 for
Windows. Hasilnya menunjukan Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan pada CV. Wisuda Purwokerto. Insentif berpengaruh
positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Wisuda
Purwokerto. Psychological Empowerment berpengaruh positif dan signifikan
terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Wisuda Purwokerto. Gaji, Insentif,
Psychological Empowerment berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja
karyawan pada CV. Wisuda Purwokerto. Perusahaan disarankan untuk menetapkan
batasan gaji dan intensif yang jelas kepada karyawan serta memberikan
penghargaan serta pujian kepada karyawan untuk peningkatan motivasi kerja
karyawan.
Kata kunci: Gaji, Insentif, Pshycological Empowerment, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaji, Insentif, Pshycological Empowerment, Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	05 Oct 2023 08:08
Last Modified:	05 Oct 2023 08:08
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37859

Actions (login required)

View Item