PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN BANTUL

FADHILLAH, AULIA NUUR (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN BANTUL. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Abstrak_141170251_Aulia Nuur Fadhillah.pdf Download (451kB)
	Text Cover_141170251_Aulia Nuur Fadhillah.pdf Download (230kB)
	Text Daftar Isi_141170251_Aulia Nuur Fadhillah.pdf Download (606kB)
	Text Daftar Pustaka_141170251_Aulia Nuur Fadhillah.pdf Download (528kB)
	Text Lembar Pengesahan_141170251_Aulia Nuur Fadhillah.pdf Download (322kB)
	Text Skripsi Fulltext_141170251_Aulia Nuur Fadhillah.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Bantul. Metode pengumpulan data
yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner dengan responden berjumlah
32 pegawai dan dengan menggunakan skala likert sebagai tolok ukur item
kuisioner. Metode mengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan path
analysis dengan software IBM Statistic Package for Social Science (SPSS) versi 25
sebagai alat pengujinya. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan bahwa :
(1) Lingkungan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. (2)
Budaya Organisasional berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan.
(3) Stres Kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja tehadap kinerja
karyawan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Bantul. (4)
Stres Kerja tidak memediasi pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja
karyawan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Bantul.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasional, Stres Kerja dan
Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Organisasional, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	08 Sep 2023 08:15
Last Modified:	08 Sep 2023 08:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37431

Actions (login required)

View Item