PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI TENUN LURIK KURNIA BANTUL

ALDILA, AMELIA HERSA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI TENUN LURIK KURNIA BANTUL. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text 1. skripsi full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2. Cover.pdf Download (145kB)
	Text 3. abstrak.pdf Download (93kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (290kB)
	Text 5. daftar isi.pdf Download (56kB)
	Text 6. daftar pustaka.pdf Download (48kB)

Abstract

ix
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
DI TENUN LURIK KURNIA BANTUL
AMELIA HERSA ALDILA
NIM. 141190094
ameliahersa931@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan
kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi di tenun lurik
kurnia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan Sampel yang
digunakan pada penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di Tenun Lurik
Kurnia sebanyak 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan
analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Disiplin
Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif tidak signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	14 Aug 2023 04:19
Last Modified:	14 Aug 2023 04:19
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36867

Actions (login required)

View Item