PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN PELAKSANA DI LINGKUNGAN SMA, SMK NEGERI DI BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KOTA YOGYAKARTA

Sri Kiatsih, Sri Kiatsih (2023) PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN PELAKSANA DI LINGKUNGAN SMA, SMK NEGERI DI BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KOTA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text 1. SKRIPSI_EMP_141190303_Sri Kiatsih.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 2. Cover dan Halaman Judul.pdf Download (365kB)
	Text 3. Abstrak.pdf Download (149kB)
	Text 4. Halaman Pengesahan.pdf Download (129kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (90kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_Skripsi_141190303_Sri Kiatsih.pdf Download (487kB)

Abstract

viii
PENGARUH KOMPETENSI, DAN MOTIVASI BERPRESTASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
JABATAN PELAKSANA
DI LINGKUNGAN SMA, SMK NEGERI
DI BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KOTA YOGYAKARTA
SRI KIATSIH
NIM 141190303
Mahasiswa Program Studi Ekonomi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
srikiatsih@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompetensi, dan Motivasi berprestasi secara bersama-sama terhadap Kinerja PNS
Jabatan Pelaksana di lingkungan SMA dan SMK Negeri di Balai Pendidikan
Menengah Kota Yogyakarta 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompetensi, dan Motivasi Berprestasi secara parsial terhadap Kinerja PNS
Jabatan Pelaksana di lingkungan SMA dan SMK Negeri di Balai Pendidikan
Menengah Kota Yogyakarta, dan 3) untuk mengetahui dan menganalisis diantara
variable Kompetensi dan Motivasi Berprestasi yang berpengaruh dominan
terhadap Kinerja PNS Jabatan Pelaksana di lingkungan SMA dan SMK Negeri di
Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta.
Populasi pada penelitian ini adalah pejabat pelaksana di lingkungan SMA dan
SMK Negeri di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta yang memiliki latar
belakang pendidikan belum sesuai dengan persyaratan Peraturan Gubernur DIY
nomo 15 tahun 2021 berjumlah 42 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan
kuesioner dengan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis deskriptif. Data yang dikumpulkan merupakan data
primer yang dapat digolongkan sebagai variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai (Y),
dan variabel bebas Kompetensi (X1) dan Motivasi Berprestasi (X2). Pengujian
hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa : 1) Variabel Kompetensi dan
Motivasi Berprestasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja
PNS Jabatan Pelaksana di lingkungan SMA dan SMK Negeri di Balai Pendidikan
Menengah Kota Yogyakarta. 2) Kompetensi dan Motivasi Berprestasi secara
parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja PNS Jabatan Pelaksana di lingkungan
SMA dan SMK Negeri di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta.
3) Variabel Kompetensi Pegawai adalah dominan terhadap Kinerja PNS Jabatan
Pelaksana di lingkungan SMA dan SMK Negeri di Balai Pendidikan Menengah
Kota Yogyakarta.
Kata Kunci : kompetensi, motivasi berprestasi, dan kinerja pegawai negeri sipil

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, motivasi berprestasi, dan kinerja pegawai negeri sipil
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	27 Jun 2023 01:28
Last Modified:	27 Jun 2023 01:28
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36203

Actions (login required)

View Item