FEBI, MARWANTO KURNIA (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PD BPR “Bank Pasar” Kabupaten Temanggung) pub. Other thesis, UPN VeteranYogyakarta.
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (64kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PD BPR “Bank Pasar” Kabupaten Temanggung, bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan.
2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. 3) Pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan. 4) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 5) Pengaruh
kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. 6) Pengaruh kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi. 7) Pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel
mediasi. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR
“Bank Pasar” Kabupaten Temanggung yang berjumlah 69 karyawan. Instrumen pengumpulan
data kuesioner dan uji data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, dan diolah dengan
menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS 15.0 for Windows
Evaluation Version. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa 1)
Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PD BPR Bank Pasar Kabupaten
Temanggung. 2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PD BPR Bank
Pasar Kabupaten Temanggung. 3) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PD
BPR Bank Pasar Kabupaten Temanggung. 4) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PD BPR Bank Pasar Kabupaten Temanggung. 5) Kepuasan kerja karyawan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Pasar Kabupaten Temanggung. 6)
Kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dimediasi oleh
kepuasan kerja karyawan. 7) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat
dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci : kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sri Lestari |
| Date Deposited: | 02 May 2016 02:49 |
| Last Modified: | 02 May 2016 02:49 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/34 |
Actions (login required)
 |
View Item |