PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECEDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN YAYASAN SATUNAMA YOGYAKARTA

PATRICIA, ANGGELLINA (2023) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECEDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN YAYASAN SATUNAMA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (128kB)
	Text COVER.pdf Download (273kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (237kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (114kB)
	Text SKRIPSI_ANGGELLINA PATRICIA_141190001.2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ix
ABSTRAK
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN
EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA
KARYAWAN YAYASAN SATUNAMA YOGYAKARTA
ANGGELLINA PATRICIA
NIM. 141190001
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
E-mail : anggellinapatricia43@gmsil.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual,
kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan yang
dimediasi oleh disiplin kerja pada karyawan Yayasan SATUNAMA Yogyakarta.
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisisis: 1. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja karyawan Yayasan
SATUNAMA Yogyakarta, 2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja karyawan Yayasan SATUNAMA
Yogyakarta, 3. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Spiritual
terhadap Kinerja karyawan Yayasan SATUNAMA Yogyakarta, 4. Untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja karyawan
melalui Disiplin Kerja pada karyawan Yayasan SATUNAMA Yogyakarta, 5. Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja
karyawan melalui Disiplin Kerja pada karyawan Yayasan SATUNAMA Yogyakarta,
6. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Spiritual terhadap
Kinerja karyawan melalui Disiplin kerja pada karyawan Yayasan SATUNAMA
Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dengan jumlah
x
responden sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu Non
Probability Sampling yaitu dengan sampling jenuh (sensus). Metode analisis data
meliputi analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan menggunakan PLS SEM.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. 1. Kecerdasan intelektual berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Yayasan
SATUNAMA Yogyakarta, 2. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan SATUNAMA Yogyakarta, 3.
Kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Yayasan SATUNAMA Yogyakarta, 4. Kecerdasan intelektual berpengaruh
secara tidak langsung positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui
disiplin kerja pada karyawan Yayasan SATUNAMA Yogyakarta, 5. Kecerdasan
emosional berpengaruh secara tidak langsung positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan melalui disiplin kerja pada karyawan Yayasan SATUNAMA Yogyakarta,
6. Kecerdasan spiritual berpengaruh secara tidak langsung positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja terhadap karyawan Yayasan
SATUNAMA Yogyakarta.
Kata kunci : Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan
Spiritual, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	24 Feb 2023 02:54
Last Modified:	24 Feb 2023 02:54
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32735

Actions (login required)

View Item