ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PT. Aseli Dagadu Djokdja di Yogyakarta)

KIRANA, HARI (2022) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PT. Aseli Dagadu Djokdja di Yogyakarta). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of DAFTAR_ISI__1_.PDF] Text
DAFTAR_ISI__1_.PDF

Download (29kB)
[thumbnail of DAFTAR_PUSTAKA__2_.PDF] Text
DAFTAR_PUSTAKA__2_.PDF

Download (35kB)
[thumbnail of SKRIPSI_HARI_SABARNO.PDF] Text
SKRIPSI_HARI_SABARNO.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of ABSTRAKSI.PDF] Text
ABSTRAKSI.PDF

Download (83kB)
[thumbnail of COVER_JUDUL.PDF] Text
COVER_JUDUL.PDF

Download (81kB)
[thumbnail of HALAMAN_PENGESAHAN.PDF] Text
HALAMAN_PENGESAHAN.PDF

Download (118kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT. Aseli Dagadu Djokdja di Yogyakarta).
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
PT.Aseli Dagadu Djokdja Yogyakarta yang berjumlah 70 karyawan. Sampel dalam
penelitian ini merupakan karyawan tetap PT. Aseli Dagadu Djokdja Yogyakarta.
Ukuran sampel dalam penelitian ini 40 responden didapatkan dari perhitungan
rumus Slovin. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif
dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial yang menggunakan
metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi SEM-PLS 3. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa lingkungan, motivasi kerja dan kepuasan kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja
karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 04 Jan 2023 07:04
Last Modified: 04 Jan 2023 07:04
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32200

Actions (login required)

View Item View Item