PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Direksi PT Perkebunan Tambi)

SAPUTRA, ARIQ IRFAN (2022) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Direksi PT Perkebunan Tambi). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (178kB)
	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (191kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (136kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (107kB)
	Text Lembar Pengesahan Ariq.pdf Download (321kB)
	Text Skripsi_Ariq Irfan Saputra_FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Latar Belakang Pendidikan, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian explanatory research.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor direksi PT Perkbunan
Tambi yang berjumlah 34 orang. Semua populasi digunakan sebagai sumber
pengambilan data primer dikarenakan terbatasnya jumlah populasi. Data
penelitian merupakan data primer yaitu langsung diambil dari karyawan kantor
direksi PT Perkebunan Tambi dan data sekunder berupa buku, dokumen dan
sumber data lainnya. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan
analisis regresi berganda dan uji asumsi klasik. Software yang digunakan untuk
mengolah data penelitian ini adalah IBM SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dan
signifikan antara latar belakang pendidikan terhadap kinerja. Ada pengaruh positif
dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja. Ada pengaruh negatif dan
signifikan antara stres kerja terhadap kinerja, ada pengaruh signifikan antara latar
belakang pendidikan, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja secara
simultan.
Berdasarkan hasil penelitian peneliti memberi saran pada perusahaan agar
lebih memperhatikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan
apakah sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan agar kinerja bisa lebih baik
lagi. Selain itu perusahaan diharapkan lebih memperhatikan PT Perkebunan
Tambi perlu meningkatkan motivasi kepada para karyawan agar tetap bekerja
dengan giat, serta yang paling penting adalah sosok pemimpin yang memberikan
dukungan pada karyawan untuk bisa mengembangkan diri dan penghargaan.
Perusahaan juga diharapkan bisa menjaga tingkat stres pada karyawan dengan
tidak memberikan beban tugas yang berlebih karena bisa menyebabkan kinerja
menurun.
Kata kunci : Latar Belakang Pendidikan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Latar Belakang Pendidikan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md Apriliani Kusuma Wardhani
Date Deposited:	03 Jan 2023 06:42
Last Modified:	03 Jan 2023 06:42
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32170

Actions (login required)

View Item