PENGARUH REKRUTMEN DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BPR MADANI SEJAHTERA ABADI

KURNIAPUTRI, DEBORA ANGELINA (2022) PENGARUH REKRUTMEN DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BPR MADANI SEJAHTERA ABADI. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of SKRIPSI FULL_Debora Angelina Kurniaputri.pdf] Text
SKRIPSI FULL_Debora Angelina Kurniaputri.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf
Download (288kB)
[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf
Download (150kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf] Text
DAFTAR ISI.pdf
Download (190kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (310kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN.pdf] Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (172kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh rekrutmen dan human relation sebagai
variabel independen yang mempengaruhi kinerja karyawan sebagai variabel dependen
dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini yang menjadi objek
penelitian adalah karyawan PT. BPR Madani Sejahtera Abadi. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 64 orang. Penelitian ini
menggunakan metode non-probability sampling dimana teknik penarikan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi
digunakan menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
menggunakan metode survei, informasi dan data yang dikumpulkan dari responden
dengan cara pengisian kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rekrutmen
tidak berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan. Human relation berpengaruh
secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen berpengaruh
secara tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Human
relation berpengaruh secara tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja melalui
kepuasan kerja.
Kata kunci : Rekrutmen; Human Relation; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Rekrutmen; Human Relation; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 08 Apr 2022 02:47
Last Modified: 08 Apr 2022 02:47
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29425

Actions (login required)

View Item View Item