PENENTUAN JUMLAH PEKERJA DIVISI WASH EXTRACTOR DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS UNTUK PERBAIKAN SISTEM KERJA (Studi Kasus di PT Hari Mukti Teknik, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta)

Dharmawan, Rizqi (2020) PENENTUAN JUMLAH PEKERJA DIVISI WASH EXTRACTOR DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS UNTUK PERBAIKAN SISTEM KERJA (Studi Kasus di PT Hari Mukti Teknik, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 01 - SKRIPSI FULL RIZQI DHARMAWAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 03 - COVER TUGAS AKHIR.pdf Download (97kB)
	Text 02 - ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text 04 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (246kB)
	Text 05 - DAFTAR ISI.pdf Download (98kB)
	Text 06 - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (64kB)

Abstract

Saat ini industri-industri kecil yang berkembang dan dalam perkembangannya
kebutuhan sumber daya manusia semakin meningkat dari segi kualitas mau pun
kuantitas. Maka dari itu diperlukan pengukuran beban kerja untuk menghadapi
persaingan yang kompetitif. Hal ini dapat dipenuhi apabila melakukan pengaturan
terhadap jadwal penyelesaian permintaan dengan sebaik-baiknya. Salah satu faktor yang
berpengaruh agar pesanan dapat diselesaikan atau terpenuhi sesuai dengan jadwal yang
ditetapkan yaitu faktor waktu, pekerja atau tenagakerja yang terlibat langsung di dalam
bagian produksi
.PT Hari Mukti Teknik merupakan salah satu industri yang memproduksi mesin
cuci yang ada di Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Bantul, Daerah Istimewa
Yogyakarta dengan keseluruhan jumlah pekerja 50 orang. Tujuan dari penelitian ini
adalah menentukan jumlah tenaga kerja berdasarkan metode workload analysis sehingga
didapat jumlah tenaga kerja yang sesuai untuk divisi mesin wash extractor.
Dalam pengamatan berapa tenaga kerja dilakukan dengan metode jam henti dan
kriteria perhitungan yang digunakan adalah waktu siklus, rating factor untuk menghitung
waktu normal, kelonggaran untuk menghitung waktu baku, selanjutnya dihitung dengan
metode workload analysis. Berdasar hasil perhitungan dengan metode WLA tidak terjadi
penambahan maupun perngurangan jumlah pekerja, akan tetapi dilakukan pemindahan
jumlah pekerja dari stasiun kerja tertentu berdasarkan kemampuan dan keahlian.
Kata kunci : Tenaga kerja, Workload analysi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Tenaga kerja, Workload analysi.
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Eprints Lama > 4
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	08 Apr 2022 02:36
Last Modified:	08 Apr 2022 02:36
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29423

Actions (login required)

View Item