PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA

ARDIANTO, IMAM (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text Daftar Isi_141170209_Imam Ardianto.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan_141170209_Imam Ardianto.pdf Download (110kB) | Preview
	Text Skripsi Fulltext_141170209_Imam Ardianto.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text Abstrak_141170209_Imam Ardianto.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka_141170209_Imam Ardianto.pdf Download (51kB) | Preview

Abstract

viii
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN
YOGYAKARTA
IMAM ARDIANTO
NIM : 141170209
Imamardianto18@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini merupakan pembahasan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada BPJS
Ketenagakerjaan Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan dengan metode sensus
dengan jumlah responden karyawan sebanyak 45 orang. Pengumpulan data primer
dilakukan dengan kuisioner yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan analisis
deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 2) Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 3) Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh
Kepuasan Kerja 4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	11 Mar 2022 03:56
Last Modified:	05 Aug 2022 02:51
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28792

Actions (login required)

View Item