PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT TETAP YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. R. SOEDJATI SOEMODIARJO DI PURWODADI

SANTOSA, AHMAD HALIM ALKAUTSAR (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT TETAP YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. R. SOEDJATI SOEMODIARJO DI PURWODADI. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN HALIM.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (85kB) | Preview
	Text Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pertengahan tahun 2020 adalah awal pandemi covid-19 hadir dan menyebabkan
berbagai permasalahan sosial dan kesehatan diseluruh dunia. Salah satu akibatnya
adalah kesehatan masyarakat yang terus menerus mengalami penurunan, karena
banyak masyarakat yg terpapar covid-19. Hal ini mengakibatkan terjadinya
kelonjakan kenaikan pasien diberbagai rumah sakit. Karena kelonjakan pasien yang
terjadi secara tiba tiba ini, mengakibatkan tenaga kesehatan dirumah sakit mengalami
kewalahan dan terjadi penurunan performa kinerja.
Dalam penelitian ini dirancang untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja dan
motivasi terhadap kinerja perawat yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini
dilakukan di RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. R. SOEDJATI
SOEMODIARJO DI PURWODADI dengan menjadikan perawat tetap sebagi objek
penelitian. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis
SmartPLS. Responden dalam penelitian ini adalah 102 perawat tetap dirumah sakit.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara
langsung terhadap kinerja perawat tetap, motivasi berpengaruh secara langsung
terhadap kinerja perawat tetap, lingkungan kerja berpengaruh secara langsung
terhadap kinerja perawat tetap yang dimediasi oleh kepuasan kerja, dan motivasi
berpengaruh secara langsung terhadap kinerja perawat tetap yang dimediasi oleh
kepuasan kerja.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	08 Mar 2022 02:00
Last Modified:	11 Aug 2022 03:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28648

Actions (login required)

View Item