PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA

Marantika, Siska (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA. Diploma thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

	Text SKRIPSI_SISKA_MARANTIKA_152170013.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
Preview	Text ABSTRAK_SISKA MARANTIKA_152170013.pdf Download (281kB) | Preview
Preview	Text COVER_SISKA MARANTIKA_152170013.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_SISKA MARANTIKA_152170013.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_SISKA MARANTIKA_152170013.pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN_SISKA MARANTIKA_152170013.pdf Download (464kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Siska Marantika, Nomor Induk Mahasiswa 152170013, Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Pada Produktivitas Kerja” (Studi Pada Karyawan Divisi Pengembangan Produksi PT. Chemco Harapan Nusantara Cikarang), 2021. Dosen Pembimbing I Adi Soeprapto dan Dosen Pembimbing II Humam Santosa Utomo. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 70 orang dengan sampel yang diambil sebanyak 42 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi SEM�PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Berdasarakan hasil penelitian, perusahaan diharapkan mampu mempertahankan, memperhatikan dan meningkatkan kompensasi dan lingkungan kerja, sehingga karyawan akan memiliki rasa kepuasan kerja dan akan memberikan dampak yang signifikan pada produktivitas kerja karyawan di perusahaan tersebut. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	07 Mar 2022 04:15
Last Modified:	07 Mar 2022 04:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28635

Actions (login required)

View Item