ANALISIS DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PAPUA CREMONA DI SORONG PAPUA BARAT

SIAGIAN, PASCHAL GREYCIUS SIAGIAN (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PAPUA CREMONA DI SORONG PAPUA BARAT. Masters thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Tesis Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (344kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka-3.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka-3.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi-1.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text Cover-3.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text Abstrak-1.pdf Download (108kB) | Preview

Abstract

Pada penelitian ini, dilakukan studi tentang pengaruh keselamatan kerja dan
kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai mediasi.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja
karyawan, pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan, peran mediasi disiplin
kerja dalam pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, dan peran mediasi
disiplin kerja dalam pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Papua
Cremona di Sorong – Papua Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
atau staf yang bekerja di PT Papua Cremona di Sorong – Papua Barat yang berjumlah 92
karyawan. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling
dengan teknik random sampling, yaitu metode pengambilan sampel yang memberikan
kesempatan yang sama untuk diambil kepada setiap elemen populasi dengan jumlah
sampel sebanyak 50 karyawan. Metoda pengumpulan data pada penelitian ini dengan
menggunakan kuesioner. Hipotesis yang diajukan, diuji secara statistik dengan
menggunakan Teknik structural equation modelling dengan program SMARTPLS 3.2.7
untuk menguji pengaruh keempat variabel.
Hasil penelitian menemukan bahwa 1) Keselamatan kerja berpengaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan, 2) Kesehatan kerja berpengaruh signifikan dan
positif terhadap kinerja karyawan, 3) Keselamatan kerja berpengaruh signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan, dan 4) Kesehatan
kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh
disiplin kerja PT Papua Cremona di Sorong – Papua Barat. Implikasi dari penelitian adalah
bagaimana manajemen PT Papua Cremona di Sorong – Papua Barat dalam menjaga dan
meningkatkan kinerja melalui peningkatan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin
kerja. Keselamatan dan kesehatan menjadi perhatian serius bagi manajemen untuk
meningkatkan kinerja karyawan terutama di era pandemi covid-19.

Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	11 Feb 2022 09:34
Last Modified:	17 Jan 2023 03:49
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28341

Actions (login required)

View Item