PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GENERASI X,Y, DAN Z PADA KARYAWAN CV. PUTMASARI PRATAMA

GRADIYANTO, ANDY ICHWAN (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GENERASI X,Y, DAN Z PADA KARYAWAN CV. PUTMASARI PRATAMA. Diploma thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Skripsi Andy Ichwan G.pdf Restricted to Registered users only Download (995kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text Lemabar pengesahan.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text JUDUL ANDY ICHWAN GRADIYANTO.pdf Download (60kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap variabel turnover intention. Serta apakah terdapat perbedaan pengaruh generasi X, Y, dan Z dalam merespon kepuasan kerja. Selain itu untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada setiap generasi. Objek penelitian ini adalah CV. Putmasari Pratama dan metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Proportinal Stratified Random Sampling. Penelitian ini mengambil sampel 125 responden yang terdiri dari 10 responden generasi X, 75 responden generasi Y, dan 40 responden generasi Z.. Metode analisis data menggunakan SPSS dengan analisis regresi sederhana dan uji beda. Berdasarkan temuan yang diperoleh dari penelitian ini, kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, selanjutnya generasi Z cenderung tinggi dalam kepuasan kerja dibandingkan dengan generasi X dan Y yang berati terdapat perbedaan yang signifikan Kata kunci : kepuasan kerja, turnover intention, generasi X, Generasi Y, generasi Z

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	: kepuasan kerja, turnover intention, generasi X, Generasi Y, generasi Z.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	11 Jan 2022 07:20
Last Modified:	12 Jan 2022 04:35
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/27741

Actions (login required)

View Item