PENENTUAN KOMPENSASI ATAU BONUS KARYAWAN HOTEL MENGGUNAKAN ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) (Studi Kasus : Hotel Harper Kuta)

Melissa, Melissa (2021) PENENTUAN KOMPENSASI ATAU BONUS KARYAWAN HOTEL MENGGUNAKAN ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) (Studi Kasus : Hotel Harper Kuta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRACT.pdf]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (29kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR_ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR_ISI.pdf

Download (37kB) | Preview
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI 1.pdf]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI 1.pdf

Download (110kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (106kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR_PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf

Download (139kB) | Preview
[thumbnail of SkripsiFull-Melissa-123140051.pdf] Text
SkripsiFull-Melissa-123140051.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Tujuan: menghasilkan aplikasi Web penentuan bonus atau kompensasi dan pemerataan
pembagian tugas kerja karyawan dengan menggunakan metode Analytic Network Process ( ANP)
untuk Hotel. Serta memudahkan pihak manajemen hotel Harper Kuta dalam menentukan nominal
bonus atau kompensasi dan pemerataan pembagian tugas kerja karyawan yang harus diberikan
kepada karyawan.
Perancangan/metode/pendekatan: Menggunakan metode Analytic Network Process untuk
penentuan nominal bonus
Hasil: Dihasilkan nominal bonus yang sesuai dengan kriteria – kriteria penilaian karyawan
hotel harper kuta. Perangkingan dari 3 pegawai yang diambil peringkat pertama Angelina dengan
nilai ANP 0,471 dengan nominal bonus 15.000.000, peringkat kedua A.A. Kompyang Trijaya
dengan nilai ANP 0,269 dengan nominal bonus 10.000.000, dan peringkat ketiga Christina dengan
nilai ANP 0,261 dengan nominal bonus 5.000.000. Dan Dengan menerapkan metode analytic
network process ( anp), pemberian bonus atau kompensasi terhadap pegawai lebih efektif.
Keaslian/ state of the art: Perbedaan Penelitian ini dengan penelitian sebelumnya adalah
pada pada bagian tujuan penelitian ini menentukan nominal bonus kemudian objek penelitian
adalah karyawan hotel. Outputnya berupa nominal bonus dari karyawan
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan; Bonus; Analytic Network Process; Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Sistem Pendukung Keputusan; Bonus; Analytic Network Process; Karyawan
Subjects: Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 16 Dec 2021 04:19
Last Modified: 07 Nov 2022 02:20
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/27328

Actions (login required)

View Item View Item