PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA (Pada PT. Positive Communication Jakarta

SETIAWAN, RANDHYS AKBAR (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA (Pada PT. Positive Communication Jakarta. Other thesis, UPN "Vteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Skripsi Randhys Akbar Setiawan NIM 141170240 (6).pdf] Text
Skripsi Randhys Akbar Setiawan NIM 141170240 (6).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[thumbnail of ABSTRAK RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf

Download (100kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf

Download (220kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAS ISI RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf]
Preview
Text
DAFTAS ISI RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf

Download (60kB) | Preview
[thumbnail of HALAMAN JUDUL RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL RANDHYS AKBAR SETIAWAN.pdf

Download (153kB) | Preview
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI RANDHYS AKBAR SETIAWAN (2).pdf]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI RANDHYS AKBAR SETIAWAN (2).pdf

Download (129kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan serta pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap
kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja. Variabel independen yang digunakan
pada penelitian ini adalah lingkungan kerja, sedangkan variabel dependen yang
digunakan adalah kinerja karyawan dan variabel mediasi adalah motivasi kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Positive Communication yang
berjumlah 34 orang, sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah sensus.
Analisis dalam penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil uji hipotesis dalam
penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan, pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh
langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh tidak langsung
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja.
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 01 Nov 2021 07:34
Last Modified: 01 Nov 2021 07:34
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/26946

Actions (login required)

View Item View Item