SARI, AZIZA AVITA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada Rumah Makan Ayam Geprek dan Susu (Preksu) Yogyakarta. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
Cover_141170181_Aziza Avita Sari.pdf Download (115kB) | Preview |
Preview |
Text
Abstrak_141170181_Aziza Avita Sari.pdf Download (288kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi_141170181_Aziza Avita Sari.pdf Download (187kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka_141170181_Aziza Avita Sari.pdf Download (297kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan_141170181_Aziza Avita Sari.pdf Download (517kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris tentang Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui
Kepuasan Kerja pada Rumah Makan Ayam Geprek dan Susu (Preksu) Yogyakarta.
Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan metode sensus
berjumlah 73 orang yang sebagian besar adalah laki-laki, dengan mayoritas
karyawan berusia 20 hingga 25 tahun, mayoritas memiliki tingkat pendidikan SMA
sederajat dan masa kerja 1 sampai 2 tahun. Pengumpulan data primer dilakukan
dengan metode kuesioner yang disusun dengan skala likert (rentang 1-5) dan
dihitung menggunakan pengolahan data analisis jalur (Path analysis) dengan
menggunakan alat analisis SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah gaya
kepemimpinan dan budaya organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan yang berarti gaya kepemimpinan dan budaya organisasional secara
langsung dapat memengaruhi kinerja karyawan. Kemudian hasil lain menunjukkan
adanya pengaruh positif gaya kepemimpinan dan budaya organisasional terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening artinya gaya
kepemimpinan dan budaya organisasional dapat memengaruhi kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini mendukung riset sebelumnya dan
diharapkan dapat memberi manfaat dalam membuat kebijakan dan keputusan
terkait sumber daya manusia yang ada didalamnya serta dapat menjadi referensi
dalam peningkatan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 01 Sep 2021 03:27 |
| Last Modified: | 18 Sep 2023 02:51 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/26592 |
Actions (login required)
 |
View Item |