PRASYADHITA, ALFIAN BAYU (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI EKSTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada FIF Group Wonosari). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstrak_152160045_Alfian Bayu Prasyadhita.pdf Download (65kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover_152160045_Alfian Bayu Prasyadhita.pdf Download (350kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi_152160045_Alfian Bayu Prasyadhita.pdf Download (83kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka_152160045_Alfian Bayu Prasyadhita.pdf Download (94kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan_152160045_Alfian Bayu Prasyadhita.pdf Download (305kB) | Preview |
![[thumbnail of Skripsi-Fulltext-152160045-Alfian-Bayu-Prasyadhita.pdf]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi-Fulltext-152160045-Alfian-Bayu-Prasyadhita.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK
Alfian Bayu Prasyadhita, NIM 152160045, Jurusan Ilmu Administrasi
Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan Nasional
“Veteran” Yogyakarta. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Eksternal
Terhadap Produktivitas Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Studi pada FIF Group Wonosari), 2020. Dosen Pembimbing I Dr. H. Lukmono
Hadi, M.S dan Dosen Pembimbing II Sauptika Kancana, S.S, M.Si.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Eksternal terhadap Produktivitas Kerja dengan
Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada karyawan FIF Group Wonosari.
Ukuran sampel dalam penelitian ini 40 responden. Teknik sampling yang
digunakan adalah Teknik Sampling Jenuh (Sensus), yang mana semua populasi
dijadikan resonden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial
menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi SEMPLS
dan
SPSS.
Hasil dari penelitian ini bahwa variabel Gaya Kepemimpinan
berpengaruh dan signfikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Eksternal kerja
berpengaruh dan signfikan terhadap Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan
berpengaruh dan signfikan terhadap Produktivitas, Motivasi Eksternal berpengaruh
dan signfikan terhadap Produktivitas, Kepuasan Kerja berpengaruh dan signfikan
terhadap Produktivitas, Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Produktivitas
kerja melalui Kepuasan kerja, Motivasi Eksternal berpengaruh terhadap
Produktivitas kerja melalui Kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian FIF Group Wonosari diharapkan mampu
meningkatkan Gaya kepemimpinan agar semakin baik dan positif guna
meningkatkan produktivitas kerja karyawannya serta untuk mencapai visi dan misi
perusahaan. Pihak FIF Group diharapkan mampu untuk memberikan Motivasi kerja
eskternal lebih optimal. Dikarenakan dengan terpenuhinya motivasi eksternal maka
kepuasan kerja juga akan terpenuhi dan jika keduanya terpenuhi, maka secara
langsung dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dan FIF Group perlu
memperhatikan Kepuasan kerja karyawannya. Karena dengan terpenuhinya
kepuasan kerja maka karyawan akan lebih produktif dalam berkerja. Bagi peneliti
selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan model ini dengan menambahkan
variabel atau indikator lainnya yang belum digunakan dalam penelitian ini agar
memperoleh hasil yang lebih variatif.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Eksternal, Kepuasan Kerja,
Produktivas Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Eksternal, Kepuasan Kerja, Produktivas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 07 Apr 2021 03:15 |
| Last Modified: | 28 Dec 2022 06:55 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25074 |
Actions (login required)
 |
View Item |