PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT. MIROTA INDAH INDONESIA (MANNA BAKERY) YOGYAKARTA

RINALDO, AGRI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT. MIROTA INDAH INDONESIA (MANNA BAKERY) YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (80kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (79kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (86kB) | Preview
[thumbnail of HAL PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
HAL PENGESAHAN.pdf

Download (925kB) | Preview
[thumbnail of daftar pustaka 01.pdf]
Preview
Text
daftar pustaka 01.pdf

Download (98kB) | Preview
[thumbnail of SKRIPSI-FUL.pdf] Text
SKRIPSI-FUL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Budaya Organisasi
Terhadap Loyalitas Karyawan
Di PT. Mirota Indah Indonesia (Manna Bakery) Yogyakarta
AGRI RINALDO
No. Mhs: 141130098
Abstrak
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Budaya
Organisasi secara bersama-sama terhadap Loyalitas Karyawan PT Mirota Indah
Indonesia (Manna Bakery) di Yogyakarta, dan meneliti tentang pengaruh
Kompensasi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial terhadap
Loyalitas Karyawan PT Mirota Indah Indonesia (Manna Bakery) di Yogyakarta.
Dengan menggunakan regresi linear berganda dengan responden karyawan dan
karyawati PT. Mirota Indah Indonesia (Manna Bakery) sebanyak 94 karyawan
secara sensus. Hasil penelitian terdapat pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan
Budaya Organisasi secara bersama-sama terhadap Loyalitas Karyawan PT Mirota
Indah Indonesia (Manna Bakery) di Yogyakarta. Selain itu terdapat pengaruh
Kompensasi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial terhadap
Loyalitas Karyawan PT Mirota Indah Indonesia (Manna Bakery) di Yogyakarta.
Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi serta Loyalitas
Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Beban Kerja dan Budaya Organisasi serta Loyalitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 03 Aug 2020 02:36
Last Modified: 05 Jan 2023 06:44
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/23276

Actions (login required)

View Item View Item