PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT Citra Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta)

SIMBOLON, KARJO LIBRA H (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT Citra Van Titipan Kilat “TIKI” Pusat di Pandeyan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text
HAL PENGESAHAN.pdf

Download (2MB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI). Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode populasi. Penelitian ini dengan pendekatan survey dengan cara menyebarkan kuisoner pada 60 karyawa di PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI). Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur path. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 20 Jan 2020 07:10
Last Modified: 20 Jan 2020 07:10
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/22177

Actions (login required)

View Item View Item