PUTRI, NESALOPITA WURI PRADIVA (2020) PENGARUH TUNJANGAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET (BPKA) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
logo-dikonversi.pdf Download (71kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar pengesahan.pdf Download (66kB) | Preview |
Preview |
Text
Abstrak diva viii-dikonversi.pdf Download (83kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi diva-dikonversi.pdf Download (45kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset (BPKA) Daerah
Istimewa Yogyakarta yang berlokasi di Jl. Komplek Kepatihan Utara, Suryatmajan,
Danurejan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengambilan data
dilakukan pada bulan Agustus 2019. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan
Badan Pengelola Keuangan dan Aset (BPKA) Daerah Istimewa Yogyakarta yaitu
sebanyak 127 responden, semementara data dikumpulkan menggunakan kuesioner
untuk kemudian dianalisis dengan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis ini
membuktikan bahwa variabel tunjangan, motivasi, dan pelatihan secara bersama-sama
mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel tunjangan mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi mempunyai pengaruh terhadap
kinerja karyawan, variabel pelatihan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 10 Jan 2020 06:48 |
| Last Modified: | 10 Jan 2020 06:48 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/22027 |
Actions (login required)
 |
View Item |