BRAHMANTO, DONY (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA (P3AKBPM&D) KABUPATEN GUNUNGKIDUL. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (212kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (4MB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (190kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh langsung disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kepuasan kerja,
pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja dan pengaruh tidak langsung disiplin
kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan
Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
(P3AKBPM&D) Kabupaten Gunungkidul. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
adalah seluruh Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (P3AKBPM&D) Kabupaten Gunungkidul yang
berjumlah 45 pegawai. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sensus,
yaitu teknik pengambilan sempel dengan mengambil seluruh populasi, sehingga total sampel
penelitian ini adalah sebanyak 45 pegawai. Metode analisis data meliputi Analisis Deskriptif
dan Analisis Jalur (Path Analysis) dengan menggunakan bantuan SPSS fow Windows versi
25.
Hasil penelitian menemukan bahwa 1) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Dan Keluarga
Berencana Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Gunungkidul. 2) Kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan
Anak Dan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Gunungkidul. 3)
Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan
Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten
Gunungkidul. 4) Displin kerja berpengaruh secara tidak langsung dan terhadap kinerja pegawai yang
dimediasi oleh kepuasan kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Dan
Keluarga
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 10 Jan 2020 02:29 |
| Last Modified: | 10 Jan 2020 02:29 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21980 |
Actions (login required)
 |
View Item |