PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING CV. AR-RUZZ MEDIA DI YOGYAKARTA

PUTRI, NI’MATUL HIKMAH AINUL (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING CV. AR-RUZZ MEDIA DI YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak-dikonversi.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi-dikonversi.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text Doc1.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text Hl judul i-dikonversi.pdf Download (145kB) | Preview
	Text HASIL UJI NI,MATUL PENGARUH KOMPENSASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (25MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Ar-Ruzz Media yang berlokasi Jl. Anggrek No.126, Sambelegi Lor, Maguwoharjo, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 orang. Metode analisis menggunakan jalur path. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi secara positif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi secara positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi positif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi positif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja secara positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Motivasi positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada CV. Ar-Ruzz Media di Yogyakarta. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	07 Nov 2019 01:34
Last Modified:	07 Nov 2019 01:34
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21671

Actions (login required)

View Item