MUSTAFA, REIZA FARIZ (2019) PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN HOTEL GALUH PRAMBANAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (85kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh langsung self efficacy terhadap komitmen organisasi karyawan Hotel Galuh Prambanan, (2) pengaruh langsung self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Galuh Prambanan, (3) pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Hotel Galuh Prambanan, (4) pengaruh tidak langsung self efficacy terhadap komitmen organisasi karyawan Hotel Galuh Prambanan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 85 karyawan dengan data kuesioner yang dikembalikan sejumlah 78 responden. Data dikumpulkan dari hasil pengisian kuesioner yang telah diuji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis dalam metode ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) self efficacy berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, (2) self efficacy berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, (4) self efficacy berpengaruh tidak langsung terhadap komitmen organisasi dimediasi oleh kepuasan kerja. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Self Efficacy
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 18 Oct 2019 07:43 |
| Last Modified: | 18 Oct 2019 07:43 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21599 |
Actions (login required)
 |
View Item |