PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT CAKRAWALA MEGAH CEMERLANG YOGYAKARTA

AFIF, ABIYU (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT CAKRAWALA MEGAH CEMERLANG YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text abstrak skipsi-converted.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text cover skripsi-converted.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text daftar isi-converted.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahan.pdf Download (320kB) | Preview
	Text skripsi-ful.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh langsung beban kerja
terhadap turnover intention pada karyawan PT Cakrawala Megah Mandiri
Yogyakarta dan (2) pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap turnover
intention melalui kepuasan kerja pada karyawan PT Cakrawala megah
Cemerlang Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode sensus, yaitu
penelitian yang menjadikan seluruh karyawan sebagai sampel. Sampel dari
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cakrawala Megah Cemerlang
Yogyakarta sebanyak 38 Karyawan. data didapat melalui kuisioner yang telah
diuji validitas dan reliabilitas. Metode yang digunakan adalah metode analisis
jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Cakrawala
Megah Cemerlang Yogyakarta, ditunjukkan dengan koefisien beta 0,363
signifikansi 0,001 dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja karyawan PT Cakrawala
Megah Cemerlang Yogyakarta, ditunjukkan dengan perkalian koefisien beta
0,143 dan z hitung 2,383 > 1,96 berarti signifikan pada taraf signifikansi 0,05.
Kata kunci : Beban kerja, turnover intention, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	30 Sep 2019 06:16
Last Modified:	11 Jan 2023 07:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21356

Actions (login required)

View Item