PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LIQUID BAR AND KITCHEN YOGYAKARTA

PRASETYO, KURNIAWAN FAJAR DWI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LIQUID BAR AND KITCHEN YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text abstrak.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (124kB) | Preview
Preview	Text Lembar pengesahan.pdf Download (4MB) | Preview
	Text skripsi full.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Liquid Bar and Kitchen Yogyakarta. Variabel
yang diteliti yaitu kompensasi, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja
karyawan. Pengambilan data dilakukan pada bulan Februari 2019 hingga Agustus
2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Metode pengolahan dan analisis data digunakan analisis deskriptif dan
kuantitatif. Hasil analisis uji regresi linear berganda menunjukan hasil yaitu: 1)
Kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. 2) Disiplin kerja
berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi kerja berpengaruh
langsung terhadap kinerja karyawan. 4) Kompensasi, Disiplin kerja dan Motivasi
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : kompensasi, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	30 Sep 2019 03:45
Last Modified:	30 Sep 2019 04:05
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21342

Actions (login required)

View Item