INDIANI, DEVI RIZKI (2019) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK WITEL YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ASBTRAK.pdf Download (113kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (95kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (60kB) | Preview |
Preview |
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader-member exchange
dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku kerja inovatif dan turnover intention
karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Yogyakarta. Penelitian ini
dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer yang dikumpulkan menggunakan teknik penyebaran kuesioner
dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu
sebanyak 45 karyawan tetap PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Yogyakarta.
Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi kanonikal, uji asumsi klasik,
uji F, dan uji t menggunakan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan leadermember
exchange berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif, leader-member
exchange berpengaruh negatif terhadap turnover intention, perilaku kerja inovatif
berpengaruh negatif terhadap turnover intention, leader-member exchange
berpengaruh positif terhadap pemberdayaan psikologis, pemberdayaan psikologis
berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif, pemberdayaan psikologis
berpengaruh negatif terhadap turnover intention.
Kata kunci: leader-member exchange, pemberdayaan psikologis, perilaku
kerja inovatif, turnover intention
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 24 Sep 2019 07:42 |
| Last Modified: | 24 Aug 2023 06:26 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21239 |
Actions (login required)
 |
View Item |