PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Dan Liris unit Weaving)

SHODIQ, MUHAMMAD FAJAR (2019) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Dan Liris unit Weaving). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (92kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (183kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (221kB) | Preview
[thumbnail of HAL PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
HAL PENGESAHAN.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of daftar pustaka.pdf] Text
daftar pustaka.pdf

Download (213kB)
[thumbnail of SKRIPSI-FUL.pdf] Text
SKRIPSI-FUL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal,
lingkungan kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Dan Liris
unit Weaving. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang digunakan untuk meneliti
populasi atau sampel tertentu untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data menggunakan metode
survei dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan
melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebanyak 122 buah dan penelitian ini
dilakukan di PT.Dan Liris unit Weaving. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis
dengan SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian internal,
Lingkungan kerja, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada
PT.Dan Liris unit Weaving. Dengan adanya pengaruh positif ini, berarti masing-masing variabel
ini menunjukkan hubungan yang searah.
Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja,
Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Internal, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 17 Sep 2019 07:16
Last Modified: 24 Oct 2023 07:05
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21090

Actions (login required)

View Item View Item