SIREGAR, BOBBY AMSAL (2019) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA WS TOSERBA DAN SWALAYAN MELIKAN YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
1 COVER.pdf Download (95kB) | Preview |
Preview |
Text
3 ABSTRAK.pdf Download (76kB) | Preview |
Preview |
Text
4 DAFTAR ISI.pdf Download (95kB) | Preview |
Preview |
Text
5 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (649kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada WS Toserba dan Swalayan Yogyakarta. Variabel yang
diteliti yaitu disiplin kerja, kompensasi, kinerja karyawan dan kepuasan kerja.
Pengambilan data dilakukan pada bulan Februari 2019 hingga Juni 2019. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode
pengolahan dan analisis data digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil
analisis jalur (path analysis )menunjukan hasil yaitu: 1) Disiplin kerja berpengaruh
langsung terhadap kinerja karyawan. 2) Kompensasi berpengaruh langsung terhadap
kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja
karyawan yang dimediasi kepuasan kerja. 4) Kompensasi berpengaruh tidak lansgung
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja.
Kata kunci : disiplin kerja, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 04 Sep 2019 06:20 |
| Last Modified: | 05 May 2023 02:37 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20923 |
Actions (login required)
 |
View Item |