ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN

ISNANTO, ROCHMAD (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KLATEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text cover.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Image lembar pengesahan.png Download (2MB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (274kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan (4) pengaruh kompetensi, pelatihan, dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Yang menggunakan metode pengambilan sampel Proportionate Stratified Random Sampling, sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PNS Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Klaten yang terletak di Jl Karanganom, Morangan, Karanganom, Klaten Utara, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah. Dengan populasi 131 pegawai dan sampel 57 pegawai. Data primer didapat melalui kuesioner, dan semua item kuesioner dinyatakan valid dan reliabel. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (4) kompetensi , pelatihan, dan disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan adalah meningkatkan pegawasan pada ketaatan prosedur kerja pegawai dan ketepatan waktu kerja pegawai. Kata kunci : kompetensi, pelatihan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	28 Aug 2019 02:17
Last Modified:	28 Aug 2019 02:17
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20853

Actions (login required)

View Item